Organisaties

Deskundige loopbaancoach voor jouw werknemers

Ben je directeur, leidinggevende of HR-adviseur en wil je de juiste werknemer op de juiste plek? Wil je dat je medewerkers met plezier naar hun werk gaan, hun talent inzetten en zelf sturing geven aan hun loopbaan? Lukt het je in de praktijk niet altijd om hierin op de juiste manier te begeleiden of faciliteren? Zou je gebruik willen maken van een ervaren en deskundige loopbaanadviseur, die het totaalplaatje ziet en die gedegen en resultaatgericht aan de slag gaat? Kijk hieronder wat ik voor jou of jouw organisatie kan betekenen.

Loopbaanonderzoek

Een ontwikkel- of loopbaanonderzoek (‘assessment’) brengt in korte tijd de persoonlijkheid, waarden, drijfveren, interesses, talenten en capaciteiten van jouw werknemer in kaart. Op basis daarvan worden concrete adviezen gegeven over passende vervolgstappen. Een onderzoek bestaat bij BASICZ niet alleen uit objectieve, wetenschappelijke meetinstrumenten. De deelnemer wordt ook aan het werk gezet met reflectie-opdrachten, waardoor de resultaten meer eigen zijn en het totaalplaatje completer wordt.  Lees meer…

Loopbaanbegeleiding

Soms merk je dat een werknemer niet goed in zijn vel zit. Hij of zij is vermoeid, weinig energiek, verveeld of snel geïrriteerd. Of het functioneren wordt minder. Dit kan verschillende redenen hebben. Samen met de loopbaancoach van BASICZ onderzoekt jouw werknemer wat er aan de hand is. De nadruk wordt daarbij gelegd op het helder krijgen van energiegevers, krachtbronnen en drijfveren, zodat duidelijk wordt wat de werknemer anders moet doen om weer goed in zijn vel te zitten. Lees meer…

Tijdelijke inhuur

Soms heb je tijdelijk en op flexibele basis expertise in huis nodig op het vlak van talent- en loopbaanmanagement. Bijvoorbeeld omdat je een loopbaanloket binnen je organisatie wil optuigen, omdat je belangrijkste HR-adviseur met zwangerschapsverlof gaat of omdat je in een reorganisatie zit en opnieuw wil gaan kijken naar het potentieel van je mensen.  Lees meer…

Contact